كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في الكويت التي أعلنت عنها الحكومة الكويتية، ويكون عبارة عن راتب نهاية الخدمة حيث أن قانون العمل في الكويت ينص على أن مكافأة التقاعد تكون جزء من الراتب الذي يتلقاه الموظف أثناء سنوات عمله، كما يمكن حساب قيمة المكافأة من خلال حاسبة مكافأة الخدمة.
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟ حددت هيئة العمل في الكويت قانون يخص العمل، ويكون ذلك القانون كما يلي:
- عند عمل الموظف خمس سنوات يتم حساب الراتب الأساسي ويكون 15 يومًا في كل سنة.
- يحسب بعد الخمس سنوات الأولى قيمة راتب 15 أيام من كل سنة.
- كل ذلك يشير وفقًا للمادة 51 من قانون العمل.
قد يتمكن كل موظف من حساب كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وذلك عبر استخدام الحاسبة ويمكن أن يكون ذلك من خلال عدة خطوات تتمثّل في الآتي:
- التوجه إلى حاسبة المكافأة.
- يجب إدخال عدد سنوات الخدمة من القائمة الظاهرة.
- يقوم العامل بكتابة عدد الأيام وأيضًا عدد الأشهر التي قضاها في العمل.
- اكتب الراتب الحاصل عليه شهريًا في الخانة المخصصة له.
- انقر احسب.
- ستظهر قيمة المكافأة التي يحصل عليها الموظف في حالة إنهاء الخدمة.
- عندما يكون الموظف قد ترك العمل ستظهر قيمة مكافأة الاستقالة.
مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
أحيانًا قد يضطر الموظف إلى الاستقالة من العمل سواء كان يعمل في القطاع الخاص أو في القطاع العام في الكويت، وفي تلك الحالة يحتاج أن يعرف الموظف كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وتكون المكافأة كالتالي:
- عند مرور ثلاث سنوات من العمل يحصل الموظف على نصف مكافأة نهاية الخدمة.
- في حالة وصول الموظف إلى خمس سنوات عمل يحصل على ثلث المكافأة.
- أما إذا قضي الموظف أكثر من عشر سنوات يحصل على كامل المكافأة.