تعد رواتب المتقاعدين أحد المسائل التي يهتم بها عدد كبير من المواطنين نظراً لكون راتب التقاعد أحد العوامل التي تضمن حياة كريمة لصاحبها عقب إحالته إلى المعاش ومن هنا يشغل بال الكثير حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين 1445، حيث تتنشر العديد من الأخبار بين الحين والآخر حول وجود زيادة في رواتب المتقاعدين، وهو ما وضحته المؤسسة العامة للتقاعد وسوف نطلعكم عليه في السطور التالية.
حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين 1445
عقب انتشار أخبار تدور حول زيادة رواتب المتقاعدين أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد حقيقة هذا الأمر وأكدت على عدم وجود زيادة وأن الرواتب سوف تبقى كما هي باستثناء الزيادة المقدرة حين إضافة مُعالين بنسبة 20% يتم تطبيقها على في حال إضافة 3 معالين، وفي حال كانوا 2 معالين تكون الزيادة 15% و10% للمعال الواحد، حيث أشارت المؤسسة إلى أن الراتب التقاعدي شاملاً للزيادة السنوية فقط وعند وجود أي زيادة سوف تقوم المؤسسة بالإعلان عنها عبر موقعها الرسمي.
حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين
شروط استحقاق راتب التقاعد
وضحت المؤسسة العامة للتقاعد بأنه ينبغي توافر مجموعة من الشروط في الموظفين الراغبين في الحصول على راتب التقاعد وتتمحور هذه الشروط كالتالي:
- ألا يكون عمر المتقدم دون الـ 60 عاماً.
- يجب على المواطن استكمال الاجراءات القانونية الخاصة بصرف الراتب.
- يجب أن يكون المواطن قد أمضى الفترة الزمنية المحددة في العمل.
- أن يكون المتقاعد حاملاً للجنسية السعودية.
- ينبغي على المتقاعد أثناء فترة عمله أن يكون قد قام بدفع كافة الاشتراكات الشهرية.
- تقديم المستندات والوثائق الخاصة بصرف الراتب والتي توافق عليها المؤسسة العامة للتقاعد.
- أن تكون فترة الاشتراك تسمح للمتقاعد بالحصول على الدعم.
- يجب أن يكون الدخل الشهري للمتقاعد ضعيف.
- التسجيل في صندوق التنمية البشرية.
معايير تحديد مقدار راتب التقاعد
يسير تحديد مقدار راتب التقاعد على عدة معايير متمثلة في أخر أجر والزيادات السنوية ومدة الخدمة وقوانين التقاعد، وسوف نتناولها بالتوضيح على النحو التالي:
- آخر أجر: يتم تحديد مقدار الأجر بناء على مقدار آخر أجر تقاضاه المتقاعد أثناء فترة عمله.
الزيادات السنوية: من الممكن احتواء الراتب على تعديلات سنوية تعكس بدورها التضخم وتعزز القدرة الشرائية. - مدة الخدمة: يتأثر راتب المتقاعد بتغيير مدة عمل الموظف.
قوانين التقاعد: تختلف قوانين التقاعد من مكان لآخر مما يؤثر على كيفية تحديد مقدار الراتب.