المؤسسة العامة للتأمينات توضح شروط صرف ساند وأسباب عدم الاستحقاق

المؤسسة العامة للتأمينات توضح شروط صرف ساند وأسباب عدم الاستحقاق
شروط صرف ساند

وفقا لما صرحت به المؤسسة العامة للتأمينات عبر موقعها الرسمي على مواقع التواصل الاجتماعي فإنه سوف يتم إيقاف دعم ساند فورا في حالة التحق أحد المواطنين المستفيدين من الخدمة بالعمل في أي جهة، وتعتبر خدمة ساند من أهم الخدمات وأشهرها بالمملكة هدفها هو تقديم الدعم الاقتصادي للمواطنين الذين استقالوا من وظائفهم أو فقدوا وظائفهم أو محدودي الدخل وهذه الخدمة نظمتها الخدمة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لهذا سارع الكثير من الأشخاص للتسجيل بها حتى يستفيدوا من الدعم لحين عودتهم للعمل.

ماهي شروط صرف ساند

لقد أضافت خدمة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أن من شروط دفع “ساند” لأول مرة هو العمل بوظيفة تحت مظلة التأمينات سواء كانت مستمرة أو متقطعة ولكن لمدة ١٢ شهر على الأقل ومع هذا فإن ذلك يتم تضمين فترة ال ١٢ شهر المتقطعة خلال ٣٦ شهرا من تاريخ تقديم الطلب إذا كان الطلب مقدما لأول مرة، ويشترط أيضا توفر الشروط الأخرى، ولقد أضافت المؤسسة العامة للتأمينات أنه يمكن للمواطن الاطلاع بسهولة على التفاصيل الكاملة لدعم “ساند” من خلال الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية.

أسباب عدم استحقاق دعم ساند

لقد صرحت الهيئة أنه يمكن للعضو المستحق أن يطلب صرف الدعم إذا تم استبعاده لأي سبب من الأسباب التالية حتى مع استيفاء شروط الاستحقاق الأخرى بموجب المادتين ٨ و١٠ من النظام:

  • الإفلاس: يتوقف الدعم إذا تم إشهار إفلاس الشركة وفقا للنظام.
  • العزل بموجب المادة ٧٧: يطبق هذا القانون عند فصل الموظف بناءا على أحكام المادة ٧٧ من قانون العمل.
  • إنهاء النشاط: عند انتهاء علاقة العمل بسبب التوقف النهائي للأنشطة التجارية للمنشأة.
  • انتهاء عقد العمل أو عدم تجديده بناءً على طلب صاحب العمل: في حال انتهى عقد العمل ولا يرغب صاحب العمل في تجديد العقد ولكن المشترك يرغب في تجديد العقد.
  • حكم يثبت إستقالة الموظف بسبب صاحب العمل: إذا قررت السلطة في وقت ما أنها تريد إنهاء العمل لأي أسباب خاصة تعود إلى صاحب العمل.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إنضم لقناتنا على تيليجرام