في خطوة استراتيجية نحو تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في قطاع الطيران، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية، عن بدء تنفيذ المرحلة الثانية من مبادرة توطين مهن الطيران المرخصة، تستهدف هذه المرحلة المنشآت العاملة في القطاع الخاص التي تضم خمسة عاملين فأكثر ضمن الفئات المهنية المحددة في قطاع الطيران. يأتي توطين مهن الطيران المرخصة كجزء من الجهود المتواصلة لتحقيق الاستدامة والنمو في قطاع الطيران من خلال تمكين الكفاءات الوطنية وضمان توفير فرص عمل قيمة لهم في هذا القطاع الحيوي.
الإعلان عن المرحلة الثانية لتوطين مهن الطيران
تدخل المرحلة الثانية من مبادرة توطين مهن الطيران المرخصة حيز التنفيذ، اعتبارًا من الثالث والعشرين من شهر رجب لعام 1445هـ، الموافق الرابع من مارس لعام 2024م، هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة النقل والخدمات اللوجستية لتوفير فرص عمل مستقرة ومحفزة للمواطنين والمواطنات، وزيادة نسبة مشاركتهم في سوق العمل، خصوصًا في قطاع الطيران الحيوي.
المهن المستهدفة والنسب المحددة
تحدد المرحلة الثانية من القرار مهن مضيف الطيران بنسبة توطين 60%، وطيار الجناح الثابت بنسبة توطين 70%، مع التأكيد على ضرورة حصول العاملين في هذه المهن على شهادة الاعتماد المهني المقدمة من الهيئة العامة للطيران المدني. هذه الخطوة تؤكد على أهمية الكفاءة والمؤهلات المهنية في تحقيق معايير السلامة والجودة في القطاع.
دعم تمكين منشآت القطاع الخاص
وزارة النقل والخدمات اللوجستية تعرب عن حرصها على متابعة تنفيذ هذه المرحلة بكل دقة، مؤكدة على توفير كل أشكال الدعم والتوظيف لمنشآت القطاع الخاص، هذا الدعم يأتي ضمن برامج منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لتشجيع هذه المنشآت على استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية. كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إجرائيًا يشرح تفاصيل القرار وآلية تنفيذه، بهدف ضمان سلاسة العملية وفعاليتها.
