تسعى الحكومة التونسية إلى تحسين مستوى معيشتها الكثير من المواطنين من الفئات ذات الدخل المحدود والمتوسط، الذين يتعرضون لتأثيرات الأوضاع الاقتصادية الحالية. وفي هذا السياق، أصدر الرئيس التونسي قيس سعيد عدداً من القرارات ضمن برنامج الحماية الاجتماعية، التي تهدف إلى توفير حد أدنى للدخل وحياة كريمة. وقد شملت هذه القرارات رفع الحد الأدنى لرواتب المتقاعدين وأصحاب الرواتب الضعيفة. ونتيجة لذلك، يتساءل الكثيرون عن قيمة راتب التقاعد الجديد وكيفية احتسابه، وسنعرض المزيد من التفاصيل في فقرات المقال.
زيادة الأجور والجرايات بتونس
أعلنت الرئاسة التونسية يوم الخميس، الموافق 27 يونيو 2024، أنها ستزيد الحد الأدنى للأجور. معاشات متقاعدي القطاع الخاص بزيادة تصل إلى 14.5%، تم اتخاذ هذه الخطوة بهدف تخفيف الاستياء والإحباط الناتج عن الصعوبات الاقتصادية التي تواجه البلاد. كما أضافت أنه سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة 7% اعتبارًا من مايو 2024 بأثر رجعي، بينما ستكون الزيادة الثانية في يناير 2025 بنسبة 7.5%. وتشمل هذه الزيادة حوالي مليون متقاعد في القطاع الخاص.
راتب التقاعد الجديد
أعلن قيس سعيد عن مجموعة من التدابير الاجتماعية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا، حيث وافق على زيادة معاشات التقاعد والمساعدات المالية لصالح العاملين وأصحاب الرواتب المنخفضة. كما تقرر رفع الحد الأدنى للأجور في مختلف المهن وفقًا لما يلي:
- زيادة الأجر الأدنى الأساسي لمختلف المهن بنسبة 7% بأثر رجعي تبدأ من مايو 2024.
- أيضاً قد تم اتخاذ قرار بزيادة قدرها 7.5% اعتباراً من الأول من يناير القادم لعام 2025.
احتساب راتب التقاعد الجديد
كما صدرت القرارات بتعديل معاشات المتقاعدين المرتبطة بالزيادة في الأجور الدنيا، على النحو التالي:
- زيادة معاشات العجز والتقاعد بنسبة 7%، وسيتم صرفها معدلة وزائدة في معاشات شهر يوليو 2024.
- كما تمت زيادة معاشات التقاعد والإعاقة بنسبة 7,5% اعتبارًا من بداية يناير لعام 2025.
- رفع الحد الأدنى لمستويات التقاعد الجديدة ليصبح 240 دينار على الأقل، وهو نفس المبلغ المقدم كمساعدة للعائلات المحتاجة.
