أكدت وزارة الموارد البشرية على فرض غرامة العمل في إجازة العيد فقد حددت الوزارة موعد إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي، وأكدت على أصحاب العمل والعاملين بضرورة الالتزام بالإجازة والتقيد بالفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي، وأعلنت عن فرض غرامة مالية بقيمة 5000 ريال سعودي على كل صاحب عمل لم يمنح موظفيه إجازة عيد الفطر المبارك، وسنوضح لكم المزيد من التفاصيل خلال الأسطر التالية، فتابعونا.
غرامة العمل في إجازة العيد
أعلنت وزارة الموارد البشرية أنه سيتم فرض غرامة مالية قيمتها 5000 ريال سعودي عن كل موظف لم يحصل على إجازة عيد الفطر المبارك في المنشأة لمدة أربعة أيام عيد الفطر، فقد يلزم صاحب العمل أحيانًا الموظفين بالعمل في أيام الإجازة، لذا تم فرض تلك الغرامة وفقًا للنص الرئيسي للمادة 50 من لائحة مخالفات نظام العمل السعودي، ولكن في حال طلب من الموظف العمل في إجازة العيد يجب على صاحب العمل تعويضه بما يلي:
- يتم دفع له 50٪ من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى أجر إضافي عن ساعات العمل الإضافية التي قام بها بما يوازي أجر الساعة.
- يمكن تعويض العامل المكلف بالعمل بالحصول على إجازة التعويض بمعدل يومين لكل يوم عمل بعد انتهاء فترة التكليف، ويحق له تأجيل الإجازة لمدة تصل إلى سنة من تاريخ نهاية التكليف.
- يجب أن يكون التنازل عن حق المطالبة بالتعويض خطيًا من العامل، ويجب أن ينص التنازل على عدم المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات القضائية والحكومية.
- كما يشترط أن يتضمن نص التنازل في القرار الإداري على التعويض بإجازة مقابل التعويض المالي.
غرامة العمل في إجازة العيد
موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص
تم تحديد موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص وغير الربحي من قبل وزارة الموارد البشرية على أن تبدأ الإجازة بنهاية دوام يوم غد الاثنين 29 رمضان الموافق 8 أبريل وستستمر لمدة أربعة أيام، وقد أكدت الوزارة على أصحاب العمل ضرورة الالتزام بما ورد في الفقرة الثانية من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لعدم التعرض للمساءلة القانونية أو دفع غرامة.
إجازات الأعياد والمناسبات الوطنية في المملكة
وفقًا للمادة 112 من لائحة نظام العمل في السعودية، فإنه يحق لكل عامل الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي حددها قانون العمل السعودي، وتتضمن هذه الإجازات:
- إجازة عيد الفطر المبارك مدتها 4 أيام.
- إجازة عيد الأضحى المبارك لمدة 4 أيام.
- إجازة اليوم الوطني السعودي 23 سبتمبر من كل عام ويتم منح النوظفين يوم واحد فقط.
- إجازة يوم التأسيس 22 فبراير ومدتها يوم واحد.
