حاسبة التقاعد مكافأة نهاية الخدمة والتي وفرتها الحكومة السعودية لتسهيل عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة التي تعد رسالة التقدير والشكر للمواطنين الذين بلغوا سن 60 عامًا على الخدمة الطويلة في عملهم، ويتم خلال سنوات الخدمة صرف الرواتب الشهرية الدائمة، كما يتم تحديد المكافأة وفقًا لهذه الرواتب.
حاسبة التقاعد مكافأة نهاية الخدمة
يوجد عدة عوامل يتم من خلالها حساب نهاية الخدمة، وتتمثل هذه العوامل في الآتي:
- حساب مكافأة نهاية الخدمة يتوقف على آخر راتب كان يتقاضاه الموظف أثناء العمل.
- كما يتم احتساب نصف قيمة راتب الموظف عن أول 5 سنوات في وظيفته.
- ثم احتساب إجمالي الراتب بعد السنوات الخمس الأولى، وذلك لكل سنة.
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بالريال السعودي.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
تم الإعلان عن قائمة المستحقات المالية للعاملين بالقطاع الحكومي بالسعودية، كما يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي، وفقًا لما يلي:
- يتم صرف المكافأة عن 6 أشهر في حالة إذا كان العمل منسقًا.
- كذلك عند تقاعد الموظف عن العمل بسبب عدم القدرة على أداء عمله.
- كما يتم صرف المكافأة عند بلوغ العامل العمر المحدد للتقاعد.
- يتم منح مكافأة نهاية الخدمة لعائلة الموظف الحكومي في حال وفاته.
- في حال التقاعد عن العمل في وقت مبكر عن السن القانوني، يتم منح الموظف مكافأة 4 أشهر عن كل عام.
حاسبة نهاية الخدمة عند الاستقالة
ويمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة من العمل، كما يلي:
- يتم منح العامل مقدار ثلث المكافأة في حال كانت مدة الخدمة له تزيد عن سنتين متتالين، وتكون أقل من 5 أعوام.
- كما يتم منح العامل مقدار ثلثي المكافأة في حال كانت مدة الخدمة 5 سنوات متتالية وتقل عن 10 سنوات.
- منَح العامل المكافأة بالكامل إذا كانت مدة الخدمة له 10 سنوات أو أكثر.
About the author
