حاسبة التقاعد حساب نهاية الخدمة والتي يتسائل عنها الكثير من العاملين، حيث تعد مكافأة نهاية الخدمة هي المكافأة التي يحصل عليها الموظف لبدء مرحلة جديدة بعد التوقف عن العمل والخروج على المعاش في السن المحدد، ويمكن الحصول على تلك المكافأة إلكترونياً من منصة قوى الخاضعة لوزارة الموارد البشرية.
حاسبة التقاعد حساب نهاية الخدمة
حاسبة التقاعد حساب نهاية الخدمة، هناك عدة عوامل أساسية تشمل عليها طريقة حاسبة التقاعد حساب نهاية الخدمة، وتتمثل تلك العوامل في الآتي:
- يكون حساب نهاية الخدمة متوقف على الراتب الأخير الذي كان الموظف يتقضاه أثناء العمل.
- يتم حساب نصف قيمة الراتب عن أول خمس سنوات في الوظيفة.
- ثم حساب إجمالي الراتب بعد أول خمس سنين، وذلك عن كل سنة.
- يتم صرف المرتب بالريال السعودي.
مكافأة نهاية الخدمة
تكون مكافأة نهاية الخدمة في القانون السعودي الجديد هي المكافأة المالية التي يحصل عليها العامل بعد الخروج على المعاش، كما أنها تكون طريقة تمكنه من التأمين على حياته المستقبلية، ولا تقتصر مكافأة نهاية الخدمة على العاملين في القطاع الحكومي فقط، بل يعمل صاحب العمل في القطاع الخاص بتسديدها أيضا تبعاً للقواعد والمعايير التي حددتها وزارة العمل السعودية.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
أعلنت قائمة الحقوق المالية للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة وهي:
- يتم صرف مكافأة تعالى 6 أشهر في حال كان العمل منسقاً، وذلك تبعاً للمادة 16 من قائمة انتهاء الخدمة.
- كذلك في حال تقاعد الموظف بسبب عدم قدرته على العمل.
- في حال بلغ العامل العمر القانوني للتقاعد.
- يتم منح المكافأة لعائلة العامل في حال توفى العامل.
- في حال تقاعد العامل في وقت مبكر يتم منحه مكافأة 4 أشهر لكل عام.
