جدول مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين الذي أعلنت عنه الحكومة السعودية وهو عبارة عن حق كل عامل في الحصول على مبلغ عندما تنتهي فترة خدمته في المنشأة التي يعمل بها، وهذه المكافأة تكون بمثابة دعم للعامل عن الجهد الذي بذله أثناء سنوات وظيفته بالإضافة إلى أن مبلغ الدعم يساعد في بدء حياة جديدة.
جدول مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين
حددت الحكومة في المملكة العربية السعودية مكافأة نهاية للأشخاص المتقاعدين، وتختلف المكافأة من شخص لآخر حسب سنوات الخدمة وأيضًا الأجر الذي كان يحصل عليه، والمكافأة يتم حسابها عبر عدة خطوات تتمثّل في الآتي:
- عندما تكون مدة خدمة المتقاعد أقل من 5 سنوات يحسب أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة كمكافأة.
- إذا تجاوزت مدة الخدمة 5 سنوات ولكن أقل من 10 سنوات يأخذ العامل المكافأة التي تكون شهر كامل عن كل عام خدمة.
- يحصل العامل على مكافأة كاملة عند نهاية الخدمة في حالة قضاء 10 سنوات في الخدمة أو أكثر.
متي لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة السعودية
أحيانًا يجد العامل أنه ليس هناك أي مكافأة بعد نهاية الخدمة، وذلك لأن هناك بعض الفئات التي لا تستحق هذه المكافأة حتي بعد مراجعة جدول مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين وهذه الفئات تتمثّل في التالي:
- عندما يفصل العامل من العمل عند ارتكابه مخالفة جسيمة.
- في حالة استقالة العامل بدون أي تبليغ لجهة العمل أو أي إشعار.
- أحيانًا يعمل الفرد وهو قد تخطي سن التقاعد.
أهداف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين
تعددت المزايا لمكافاة نهاية الخدمة وذلك بعد حرص الحكومة على توفير دعم مادي للمتقاعدين يساعدهم في تلبية احتياجاتهم، وتكون اهداف المكافأة كما يلي:
- تحقيق الموازنة للعامل في فترة العمل وما بعد العمل.
- مساندة المواطنين في بدء مشروعات وحياة جديدة.
- إعطاء العامل تقدير للسنوات التي قضاها في العمل.
- حرص البلاد على عدم احتياج العاملين لأي دعم بعد التقاعد.
