عزمت وزارة الموارد البشرية على إطلاق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية عبر منصة مساند في موعد أول فبراير القادم لعام 2024، مشيرة إلى أن التأمين لصاحب العمل يكون عند استقدام العامل المنزلي لأول مرة، لمدة سنتين تبدأ من تاريخ توقيع العقد، ولصاحب العمل حرية اختيار التأمين بعد مضي سنتين، يأتي ذلك ضمن إجراءات التعاقد مع شركة أو مكتب الاستقدام، ويعكس ذلك جهود الوزارة المبذولة في سبيل النهوض بقطاع الاستقدام في المملكة، وحماية حقوق الأطراف المتعاقدة، بل وتحسين العلاقة التعاقدية فيما بينهم، الأمر الذي يصب في النهاية في مصلحة سوق العمل السعودي، من حيث الجاذبية والأمان في التعامل.
التأمين على عقود العمالة المنزلية
اعتبارا من أول فبراير المقبل 2024، تبدأ وزارة الموارد البشرية في تفعيل خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية عبر مساند musaned.com، بحيث يتم إصدار وثيقة تأمين تحمي الطرفين؛ فالطرف الأول وهو صاحب العمل تحميه من عدم التزام العامل المنزلي بالواجبات، والتغيب عن العمل، أما العامل فهي تحمي حقوقه المالية ومستحقاته في حالة امتناع صاحب العمل عن سدادها، ومدة التأمين سنتين، من تاريخ بداية العقد، ولصاحب العمل حرية تمديد التأمين بعد انتهاء المدة.
هذا وقد أشارت الوزارة إلى أن التأمين على العقود من شأنه أن يقدم التعويض المالي لطرفي العقد في حالات العجز والوفاة، فمثلا يتم تعويض صاحب العمل في الحالات التالية:
- استقدام عامل منزلي بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل القديم.
- إعادة الجثمان وممتلكات العامة المنزلي لبلاده.
- تغيب العامل عن العمل.
- امتناع العامل عن العمل.
فيما يتم تعويض العامل المنزلي طبقا لوثيقة التأمين على عقود العمالة المنزلة في حالة التعرض لحادث أدى للعجز الكلي أو الدائم أو الجزئي، كذلك في حالة وفاة صاحب العمل أو إصابته بالعجز الكلي أو الجزئي، وعدم حصول العامل على كامل مستحقاته المالية.
